Помощник HR менеджера

Уважаемый кандидат, если Вы откликнулись на вакансию и не получили обратную связь, звоните (пишите) по указанному номеру.

Если Вы соответствуете всем критериям, мы ждём именно Вас!

Обязанности:

• Ведение учета личного состава предприятия и его подразделений;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров;
• Оформление документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.(прием, перевод, расторжение, оформление производственных приказов и т.д.);
• Работа с порталом Еңбек;
• Формирование, обеспечение соблюдения графиков очерёдности отпусков;
• Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации;
• Представление отчетности в стат.управление и другие гос.органы при необходимости;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
• Подбор кадров, проведение собеседования.

Требования к кандидату:

• Знание казахского языка;
• Навык ведения деловой переписки;
• Знание 1С: Зарплата и управление персоналом;
• Знание нормативных документов, рассматривающих вопросы учета и движения персонала;
• Знание правила трудового распорядка;
• Исполнение приказов и распоряжений директора предприятия (непосредственного руководителя);
• Знание трудового законодательства, правил и нормы охраны труда;
• Знание порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия;
• Знание порядка установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
• Знание порядка учета движения кадров и составления установленной отчетности;
• Знание основ делопроизводства;
• Умение учиться и развиваться;
• Умение работать в команде;
• Целеустремленность;
• Исполнительность;
• Ответственность.

Условия:

• Оплачиваемое обучение у внешних подрядчиков;
• Внутреннее обучение в компании;
• Страхование профессиональной ответственности;
• Обед за счёт организации;
• Оплата мобильной связи при необходимости;
• Корпоративные мероприятия, праздники и подарки к значимым датам;
• Материальная помощь в рамках законодательства или коллективного договора;
• Предоставление компьютерной техники для работы;
• Компенсация использования собственной компьютерной техники в рабочих целях;
• Оплата трудового отпуска по истечению года (отпускные+оздоровительные в размере оклада).

Ключевые навыки